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Employee Advocacy: Como utilizar em sua empresa?

Employee Advocacy: Como utilizar em sua empresa?

Muitas empresas buscam alternativas e estratégias mirabolantes de marketing para conseguir atrair novos clientes e a maioria delas acaba esquecendo de um trunfo que está dentro de casa: seus funcionários.

Em um mercado cada vez mais competitivo, onde a informação está acessível a todos, as empresas precisam visualizar em seus colaboradores mais do que pessoas que são pagas para desempenhar determinada atividade. É preciso enxergar em cada pessoa que faz parte da empresa como alguém que pode atrair novos clientes e ajudar a cultivar e manter relacionamentos, principalmente no ambiente digital.

Se sua empresa não está utilizando os funcionários como parte da estratégia de marketing, pode estar perdendo uma grande oportunidade de ampliar a exposição da marca, educar clientes e gerar credibilidade.

O Employee Advocacy, ou traduzindo para o português “Funcionários Defensores” são estratégias utilizadas pelas empresas para engajar e motivar seus colaboradores para que se tornem verdadeiros defensores da sua marca.

Um Colaborador Defensor é alguém que gera exposição positiva da marca, recomenda os produtos e serviços a amigos e conhecidos, representa os interesses da marca mesmo estando “fora de expediente”. Acima de tudo, são especialistas em seus produtos e serviços e tornam-se porta-voz da empresa perante sua rede de contatos, seja online ou off-line.

Como utilizar o Employee Advocacy em sua empresa?

A forma mais comum é a criação de Programas de Employee Advocacy, onde os colaboradores são estimulados a participar. Algumas dicas importantes para iniciar um programa:

Confie em seus funcionários

Só é possível criar um programa de Employee Advocacy se a empresa confiar em seus colaboradores. Nunca force seus funcionários a participar. Crie uma política de participação que incentive a participação.

Comece pequeno

Escolha um pequeno grupo de colaboradores que já defendem sua empresa naturalmente e comece por eles. Em seguida eles podem ajudar a treinar os outros. Começar um programa para todos os colaboradores logo de início pode ser um tiro no pé.

Capacite

Ofereça orientação e treinamento para os funcionários sobre o programa. Deixe claro quais são os objetivos e quais os benefícios de participar. Também forneça os materiais necessários para a participação.

Defina os objetivos

Um programa de employee advocacy pode ter vários objetivos como aumentar a presença nas redes sociais, gerar tráfego para o site, conquistar novos clientes por indicação, melhorar a satisfação interna, maior eficacia no recrutamento e seleção. Defina quais são os seus em cada fase e comunique para os colaboradores.

Incentive a participação

Incentive os funcionários a participar. Utilizar técnicas de gamification como rankings, níveis, badges, pontos, concursos são excelentes maneiras de aumentar a participação no programa.

Os benefícios podem ser muitos, como aumentar o reconhecimento da marca, impulsionar o alcance nas redes sociais, conquistar novos clientes, facilitar o processo de recrutamento, melhorar a retenção dos colaboradores, entre outros.

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Felipe Thomé

Empreendedor, Pioneiro em Marketing de Defensores (Advocate Marketing) no Brasil. Consultor de Marketing Digital. Professor em curso de MBA, Vice-Presidente da ABRABOCA - Associação Brasileira de Marketing Boca a Boca, Colunista do Portal Ideia de Marketing.

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