Posts tagged "Recursos Humanos"
Como sua empresa trata os possíveis futuros clientes internos?

Como sua empresa trata os possíveis futuros clientes internos?

O que você entende da frase “devemos cuidar dos nossos possíveis futuros clientes”? Sabemos, desde sempre, que existem clientes em potencial que, muitas vezes, passam despercebidos pela incansável busca de novos consumidores da nossa marca. Sabendo disso, as empresas começaram (ou deveriam começar) a prestar mais atenção na forma com que se comunicam, que se...
A gestão de pessoas que vai além do RH

A gestão de pessoas que vai além do RH

Solucionar os conflitos, demitir, realizar processos seletivos, definir os temas para treinamento não são atribuições únicas e exclusivas do pessoal de RH . Ainda que as empresas estejam acompanhando os avanços tecnológicos e se automatizando, ou seja, substituindo pessoas por máquinas que realizam as mesmas tarefas. O verdadeiro diferencial de uma empresa sempre estará nas pessoas...
Gestão de Pessoas, Capacitação e Estratégias Empresariais

Gestão de Pessoas, Capacitação e Estratégias Empresariais

Uma estratégia empresarial só será de fato eficiente quando o core business for solidamente definido e todas as ações posteriores estiverem alinhadas com o seu propósito. O que Gestão de Pessoas, Capacitação e Estratégias Empresariais tem a ver com a decisão de abrir uma empresa? Exatamente tudo! No momento em que se abrem as portas...
Integrar para agregar – A base para o sucesso

Integrar para agregar – A base para o sucesso

O conceito de endomarketing traz consigo a visão compartilhada de que, no ambiente interno, todos são fornecedores de todos e clientes de todos. Um dos grandes problemas das empresas no mercado atual é a falta de integração entre os seus departamentos – um abismo de isolamento que só vem prejudicar o bom funcionamento da organização....
Capacitarh 2013  - Capacitação, gestão de pessoas e estratégias empresariais

Capacitarh 2013 – Capacitação, gestão de pessoas e estratégias empresariais

Quais são as tendências, os caminhos e as práticas de sucesso que uma empresa deve seguir para se destacar entre as demais? O Capacitarh 2013 irá enfatizar em sua terceira edição exatamente isso. Estratégias focadas para a Gestão de Pessoas podem fazer toda a diferença no processo de crescimento de uma empresa. Até mesmo as grandes organizações...
Entrevista com Cláudio Queiroz: A importância das competências!

Entrevista com Cláudio Queiroz: A importância das competências!

Fica complicado apontar uma mais importante, mas posso afirmar que tudo começa com a competência Relacionamento Intrapessoal. Que é a competência que leva o indivíduo a se conhecer, identificando quais são seus valores, crenças, competências, medos, âncoras de carreira, talentos, etc. Tudo isto auxilia nas escolhas que fazemos e potencializa a felicidade. Cláudio Queiroz é formado em...
Conhecimento: Quem sabe, sabe... O que mesmo?

Conhecimento: Quem sabe, sabe… O que mesmo?

Diferente de outras épocas, temos acesso fácil e gratuito à informação e à qualificação profissional, muitas vezes, de qualidade. Uma inversão de cenários que representaria avanços se não fosse a involução do homem e de suas perspectivas. As pessoas estão cada vez mais dispostas a “ensinar”, ditar regras, “disputar pelo título do certo e apontar...
Empreendedor, você pode ser o refém! Cuidado!

Empreendedor, você pode ser o refém! Cuidado!

O negócio de qualquer negócio tem que ser “as pessoas”. Todo e qualquer resultado obtido mais à frente será reflexo da atuação do conjunto e não das partes. É sabido que empreender não é tarefa fácil, quem o faz que o diga, não é mesmo? Na série Empreendedorismo Jovem, tratamos de vários fatores que podem...
Recrutamento na rede: Atenção, sua empresa está sendo observada!

Recrutamento na rede: Atenção, sua empresa está sendo observada!

O momento vivenciado atualmente requer organizações mais ágeis, atentas, estruturadas e capazes de se reinventar a todo instante. Fatores que demandam ainda maior atenção nos processos de recrutamento e seleção de pessoal. A rapidez, baixo custo, abrangência geográfica, disponibilização e facilidade de acesso aos perfis 24h/dia são alguns dos pontos que levam empresas a optarem...

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