Posts tagged "Plano de Desenvolvimento Individual"
Avaliação por desempenho: um plano para desenvolver pessoas

Avaliação por desempenho: um plano para desenvolver pessoas

Uma das responsabilidades mais importantes de um gestor é desenvolver pessoas e, para isso, é preciso ter uma relação clara e honesta com os colaboradores. A avaliação por desempenho é um momento importante dentro desta relação, afinal, é uma oportunidade do colaborador entender o cenário em que está inserido estrategicamente, comparando o que realizou com...
Entrevista com Cláudio Queiroz: A importância das competências!

Entrevista com Cláudio Queiroz: A importância das competências!

Fica complicado apontar uma mais importante, mas posso afirmar que tudo começa com a competência Relacionamento Intrapessoal. Que é a competência que leva o indivíduo a se conhecer, identificando quais são seus valores, crenças, competências, medos, âncoras de carreira, talentos, etc. Tudo isto auxilia nas escolhas que fazemos e potencializa a felicidade. Cláudio Queiroz é formado em...