Posts tagged "liderança"
O seu One-to-one está errado

O seu One-to-one está errado

Cada vez mais batalhamos por um local de trabalho com menos burocracia e mais conversa. Em um mundo onde estamos todos com pressa, falta tempo para o diálogo. Nesse contexto, a prática das reuniões one-to-one (ou 1:1) cai muito bem. Trata-se de  um encontro periódico adotado por muitas empresas para facilitar a comunicação entre o...
A surdez do gestor leva ao desengajamento do colaborador

A surdez do gestor leva ao desengajamento do colaborador

Sabe aqueles momentos em que se prefere ignorar algo que acontece ao nosso redor simplesmente para evitar um conflito de opiniões? Essa é uma surdez pela qual optamos e, independente do motivo que nos leva a praticá-la, dificilmente tem um desfecho bom. Agora imagine isso no ambiente de trabalho. Isso acontece com uma frequência até...
‘Fome de Poder’ deixa claro que inteligência não basta para obter sucesso

‘Fome de Poder’ deixa claro que inteligência não basta para obter sucesso

Acabei de assistir o filme “Fome de Poder”, que conta toda a história de sucesso da criação da rede de fastfood McDonald’s. Recomendo muito para qualquer pessoa que esteja em busca de crescimento profissional e, principalmente, para quem tem o perfil de liderança (ou empreendedor). Para mim, a lição mais marcante da obra é: inteligência...
Liderança: como exercitar hábitos que te ajudarão no relacionamento com sua equipe

Liderança: como exercitar hábitos que te ajudarão no relacionamento com sua equipe

Dia desses, na Festa Junina de um cliente, depois de alguns quentões, começamos a refletir sobre a evolução profissional que ocorre na vida das pessoas, principalmente no momento de suas carreiras em que passam a exercer papeis de liderança. Pode ser um colaborador que foi promovido e passou a gerenciar uma equipe, um diretor (sócio/proprietário)...
Como ter didática no ambiente de trabalho?

Como ter didática no ambiente de trabalho?

Historicamente é muito comum ouvir nos meios educacionais e empresariais, sobretudo entre alunos e funcionários, falas como: “Aquele professor não tem didática…”; “Ele tem conhecimento, mas não sabe comunicar…”. Frases como estas revelam a importância na formação do instrutor nas formas de práticas de interação do saber. Dentro do ambiente de trabalho, o líder, gestor...
Empatia: a palavra do sucesso na liderança

Empatia: a palavra do sucesso na liderança

Estamos cansados de saber o quanto ser empático é importante para qualquer cenário ou profissão. A verdade é que apenas aproximadamente 1% da população não tem empatia; São os considerados psicopatas, que demonstram indiferença pelas pessoas e nenhum tipo de remorso. Tirando essa pequena parcela da população, todos nós temos um pouco de empatia, uns...
Um mundo (não tão) ideal (assim): as marcas e a Síndrome de Aladdin

Um mundo (não tão) ideal (assim): as marcas e a Síndrome de Aladdin

O mundo ideal sem a cobrança. Sem o sistema. Sem erros. Sem Cansaço. Sem. Todos temos a “Síndrome de Aladdin”. Era uma vez um ser humano controverso: evoluído, mas perdido; que depois de tantos reinos, ainda busca o sentido de tudo. Há um tempo atrás escrevi um texto em meu blog conversando sobre as antigas...
As 5 melhores dicas para valorizar (e reter) os talentos da sua empresa

As 5 melhores dicas para valorizar (e reter) os talentos da sua empresa

Capital humano está relacionado ao potencial de ativos intangíveis reunidos entre membros de uma equipe de trabalho. Diz respeito ao conjunto intelectual de todos os colaboradores de uma empresa, aspectos relativos aos seus conhecimentos, aptidões, habilidades, experiências, entre outros. Essa reunião de competências manifestadas ou potenciais – passíveis de desenvolvimento – configura o que atualmente...
E se o técnico Tite fosse CEO de uma empresa?

E se o técnico Tite fosse CEO de uma empresa?

Líder inspirador e equilibrado, que conhece e trabalha muito bem questões comportamentais, mantém-se próximo da realidade da sua equipe, consegue aplicar seu modelo de gestão em circunstâncias diferentes, pois sempre se atualiza e sabe bem as peças que possui nas mãos, conhece profundamente o próprio negócio, tem personalidade e, por consequência, convive rotineiramente com resultados...
Sobre meninos e lobos – Por que trabalhar colaborativamente é legal?

Sobre meninos e lobos – Por que trabalhar colaborativamente é legal?

Navegando pelo Linkedin, vi um post sobre o comportamento dos lobos quando a alcateia se desloca para algum lugar. O texto descreve que os três primeiros da fila são os animais mais velhos ou doentes, seguidos pelos cinco lobos mais fortes, que defenderão o grupo em caso de um ataque. Por último vem o lobo...
Quanto você (realmente) está comprometido com o seu negócio?

Quanto você (realmente) está comprometido com o seu negócio?

Me inspirou muito a atitude do presidente da GOL Linhas Aéreas, Paulo Kakinoff, de anunciar o novo serviço de Wi-Fi dos aviões da companhia, por meio de uma LIVE, no Facebook da empresa, durante um voo, na cabine dos pilotos. A ação inédita me fez pesquisar sobre a vida do executivo. E fiquei surpreso com...
Terapia empresarial: A capacitação emocional dos empregados

Terapia empresarial: A capacitação emocional dos empregados

Não é de hoje que sabemos que profissional e emocional andam juntinhos. Não se separam por nada. Somos um ser único, que transita entre o equilíbrio da vida emocional, as aspirações a níveis profissionais e os inúmeros desafios e problemas que são comuns a todos. Cada um de nós está mergulhado em suas vivências, seus...