Posts tagged "liderança"
Líderes também precisam descansar

Líderes também precisam descansar

Em seu livro “As coisas que você vê quando desacelera”, o mestre zen-budista Haemin Sumin dedica o capítulo número um ao tema: descanso. Nele, faz uma reflexão importante para todos profissionais que se encontram presos numa onda de compromissos sem fim, comprimidos no meio de agendas lotadas. Trata-se, primeiro, de uma provocação: será que o...
A jornada do engajamento

A jornada do engajamento

O engajamento dos colaboradores de uma organização não é algo que se coloca dentro de uma meta, executa algumas ações e caso resolvido. Para se conseguir a ativação é preciso que o colaborador atravesse por uma jornada até o engajamento. Para que isso aconteça, o gestor deve saber conduzir sua equipe, entendendo que as pessoas...
Como a Comunicação Interna impacta na implantação da avaliação por desempenho?

Como a Comunicação Interna impacta na implantação da avaliação por desempenho?

Antes de mais nada, é necessário estimular uma cultura interna que seja favorável a avaliação por desempenho. Gestores e colaboradores precisam entender que avaliar e ser avaliado tem o objetivo de desenvolver pessoas, atuando na melhoria das competências técnicas e comportamentais. Não trabalhar esse aculturamento pode comprometer todo o processo de implantação, por isso o...
Comunicação efetiva: 5 atitudes de colaboradores engajados

Comunicação efetiva: 5 atitudes de colaboradores engajados

O engajamento acontece por meio da comunicação, mas para que ela seja efetiva precisa integrar, construir a imagem da causa da empresa e dialogar com os colaboradores. No entanto, como ter a percepção de que os colaboradores estão mesmo engajados? Bom, cinco atitudes podem apontar se o engajamento está acontecendo entre os colaboradores!  1- Falam...
Como ser um bom líder sem ter um cargo de liderança?

Como ser um bom líder sem ter um cargo de liderança?

Faz 6 anos que estruturei, pela primeira vez, uma equipe de Marketing. Quando entrei nessa jornada, veio muita insegurança e medo, pois eu achava que não tinha experiência suficiente com gestão de pessoas. Como ser um bom líder? Eu me perguntava isso todos os dias. Aos poucos comecei a entender que não é preciso ter...
O seu One-to-one está errado

O seu One-to-one está errado

Cada vez mais batalhamos por um local de trabalho com menos burocracia e mais conversa. Em um mundo onde estamos todos com pressa, falta tempo para o diálogo. Nesse contexto, a prática das reuniões one-to-one (ou 1:1) cai muito bem. Trata-se de  um encontro periódico adotado por muitas empresas para facilitar a comunicação entre o...
A surdez do gestor leva ao desengajamento do colaborador

A surdez do gestor leva ao desengajamento do colaborador

Sabe aqueles momentos em que se prefere ignorar algo que acontece ao nosso redor simplesmente para evitar um conflito de opiniões? Essa é uma surdez pela qual optamos e, independente do motivo que nos leva a praticá-la, dificilmente tem um desfecho bom. Agora imagine isso no ambiente de trabalho. Isso acontece com uma frequência até...
‘Fome de Poder’ deixa claro que inteligência não basta para obter sucesso

‘Fome de Poder’ deixa claro que inteligência não basta para obter sucesso

Acabei de assistir o filme “Fome de Poder”, que conta toda a história de sucesso da criação da rede de fastfood McDonald’s. Recomendo muito para qualquer pessoa que esteja em busca de crescimento profissional e, principalmente, para quem tem o perfil de liderança (ou empreendedor). Para mim, a lição mais marcante da obra é: inteligência...
Liderança: como exercitar hábitos que te ajudarão no relacionamento com sua equipe

Liderança: como exercitar hábitos que te ajudarão no relacionamento com sua equipe

Dia desses, na Festa Junina de um cliente, depois de alguns quentões, começamos a refletir sobre a evolução profissional que ocorre na vida das pessoas, principalmente no momento de suas carreiras em que passam a exercer papeis de liderança. Pode ser um colaborador que foi promovido e passou a gerenciar uma equipe, um diretor (sócio/proprietário)...
Como ter didática no ambiente de trabalho?

Como ter didática no ambiente de trabalho?

Historicamente é muito comum ouvir nos meios educacionais e empresariais, sobretudo entre alunos e funcionários, falas como: “Aquele professor não tem didática…”; “Ele tem conhecimento, mas não sabe comunicar…”. Frases como estas revelam a importância na formação do instrutor nas formas de práticas de interação do saber. Dentro do ambiente de trabalho, o líder, gestor...
Empatia: a palavra do sucesso na liderança

Empatia: a palavra do sucesso na liderança

Estamos cansados de saber o quanto ser empático é importante para qualquer cenário ou profissão. A verdade é que apenas aproximadamente 1% da população não tem empatia; São os considerados psicopatas, que demonstram indiferença pelas pessoas e nenhum tipo de remorso. Tirando essa pequena parcela da população, todos nós temos um pouco de empatia, uns...
Um mundo (não tão) ideal (assim): as marcas e a Síndrome de Aladdin

Um mundo (não tão) ideal (assim): as marcas e a Síndrome de Aladdin

O mundo ideal sem a cobrança. Sem o sistema. Sem erros. Sem Cansaço. Sem. Todos temos a “Síndrome de Aladdin”. Era uma vez um ser humano controverso: evoluído, mas perdido; que depois de tantos reinos, ainda busca o sentido de tudo. Há um tempo atrás escrevi um texto em meu blog conversando sobre as antigas...