Posts tagged "lider"
Líderes também precisam descansar

Líderes também precisam descansar

Em seu livro “As coisas que você vê quando desacelera”, o mestre zen-budista Haemin Sumin dedica o capítulo número um ao tema: descanso. Nele, faz uma reflexão importante para todos profissionais que se encontram presos numa onda de compromissos sem fim, comprimidos no meio de agendas lotadas. Trata-se, primeiro, de uma provocação: será que o...
Como ser um bom líder sem ter um cargo de liderança?

Como ser um bom líder sem ter um cargo de liderança?

Faz 6 anos que estruturei, pela primeira vez, uma equipe de Marketing. Quando entrei nessa jornada, veio muita insegurança e medo, pois eu achava que não tinha experiência suficiente com gestão de pessoas. Como ser um bom líder? Eu me perguntava isso todos os dias. Aos poucos comecei a entender que não é preciso ter...
Empatia: a palavra do sucesso na liderança

Empatia: a palavra do sucesso na liderança

Estamos cansados de saber o quanto ser empático é importante para qualquer cenário ou profissão. A verdade é que apenas aproximadamente 1% da população não tem empatia; São os considerados psicopatas, que demonstram indiferença pelas pessoas e nenhum tipo de remorso. Tirando essa pequena parcela da população, todos nós temos um pouco de empatia, uns...
A difícil tarefa da tomada de decisão em grupo

A difícil tarefa da tomada de decisão em grupo

Como membros de um grupo, acreditamos ser mais agradável estar em concordância – ser uma parte positiva – ao invés de ser uma força de ruptura, mesmo que seja necessária para melhorar a eficácia das decisões. O pensamento grupal não é um mecanismo de supressão de dissidências, mas uma forma do grupo proteger sua imagem...
Quanto você (realmente) está comprometido com o seu negócio?

Quanto você (realmente) está comprometido com o seu negócio?

Me inspirou muito a atitude do presidente da GOL Linhas Aéreas, Paulo Kakinoff, de anunciar o novo serviço de Wi-Fi dos aviões da companhia, por meio de uma LIVE, no Facebook da empresa, durante um voo, na cabine dos pilotos. A ação inédita me fez pesquisar sobre a vida do executivo. E fiquei surpreso com...
5 frases que explicam se você delega ou “delarga”

5 frases que explicam se você delega ou “delarga”

Com certeza você já ouviu falar no termo “delargar”, ou até quem sabe já vivenciou algo parecido na sua empresa, seja como líder ou como liderado. Esse neologismo foi inventado para representar determinadas ações equivocadas que alguns gestores tomam em relação às suas equipes, especificamente no que diz respeito à delegação de tarefa. Para entender...
Nexialista – O líder que não tem todas as respostas, mas sabe onde buscá-las

Nexialista – O líder que não tem todas as respostas, mas sabe onde buscá-las

Além dos desafios comuns do ambiente de negócios, devido à diversidade e à complexidade das forças atuantes, as organizações ainda possuem a tarefa de administrar o único aspecto constante desse meio: a mudança! Peter Drucker se refere ao contexto atual dos negócios como a “era da descontinuidade”, uma época em que qualquer movimento externo relacionado...
Para liderar é preciso amar as pessoas

Para liderar é preciso amar as pessoas

Durante nossa jornada profissional, temos o privilégio ou até mesmo o desprazer de ser liderado por pessoas com perfis de vários tipos, essa liderança não precisar ser apenas de nível hierárquico, podemos ter lideres que estão na mesma linha de hierarquia, ou até mesmo que não possuem vínculo profissional conosco. O que importa de verdade...
Liderando com propósito

Liderando com propósito

Pare por alguns instantes e reflita sobre as seguintes perguntas: – Por que você se levanta da cama todos os dias? – Por que você faz o que faz? – Por que as pessoas deveriam se importar? – O que te difere do resto do mundo? – Por que uma empresa te contrataria? – Por...
3 passos para um feedback assertivo

3 passos para um feedback assertivo

Tarefas entregues fora de prazo, a falta de comprometimento, atrasos e problemas de postura, muitas vezes são vistos dentro do ambiente corporativo como única e exclusivamente falha do funcionário. Porém, muitas vezes o erro apontado não foi exposto ou dividido com o colaborador e esperamos uma melhora daquilo que nem ele mesmo sabe que está...
O líder e o desapego

O líder e o desapego

A crise existe. Melhor: ela sempre existiu. Interna ou externa, ela está ali, esperando um colapso ou uma ruptura de comportamento e estratégias. A realidade é esta que você vive, com seus demônios e anjos todos os dias. Você os abraça de acordo com suas escolhas. Estas que, por muitos motivos, podem diminuir sua produtividade...
Líder de primeira viagem: desafios e aprendizados

Líder de primeira viagem: desafios e aprendizados

Sempre realizando as próprias atividades. Sempre preocupado em atingir as metas e em cumprir o planejamento. Consciente sobre a forma de executar o trabalho dentro do ambiente corporativo. Uma pessoa diferenciada… É possível analisar características como sociável, participativo, habilidade para trabalhar em equipe (entre outras) e compreender que são marcas que fazem um profissional ser...

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