Posts tagged "gestão de equipe"
Como a Comunicação Interna impacta na implantação da avaliação por desempenho?

Como a Comunicação Interna impacta na implantação da avaliação por desempenho?

Antes de mais nada, é necessário estimular uma cultura interna que seja favorável a avaliação por desempenho. Gestores e colaboradores precisam entender que avaliar e ser avaliado tem o objetivo de desenvolver pessoas, atuando na melhoria das competências técnicas e comportamentais. Não trabalhar esse aculturamento pode comprometer todo o processo de implantação, por isso o...
Avaliação por desempenho: um plano para desenvolver pessoas

Avaliação por desempenho: um plano para desenvolver pessoas

Uma das responsabilidades mais importantes de um gestor é desenvolver pessoas e, para isso, é preciso ter uma relação clara e honesta com os colaboradores. A avaliação por desempenho é um momento importante dentro desta relação, afinal, é uma oportunidade do colaborador entender o cenário em que está inserido estrategicamente, comparando o que realizou com...
Intraempreendedorismo de palco

Intraempreendedorismo de palco

Depois do crowdfounding que envolveu a hamburgueria da Bel Pesce, começou-se a falar de empreendedorismo de palco, se referindo a empreendedores que ganharam fama por  coisas que não tinham feito, resumindo a grosso modo. Aquele inovador fantástico que não sabe a diferença entre uma inovação incremental e uma disruptiva? Um modelo de colaboração, mas não...
Por trás da fachada: Incentivar para melhorar?

Por trás da fachada: Incentivar para melhorar?

“Devemos incentivar (além do normal) nossas equipes para que elas melhorem seu comprometimento com a empresa e seus clientes?” Um programa televisivo sobre restaurantes e seus problemas me chamou atenção este fim de semana, onde o dono do estabelecimento pede socorro, pois nota que a situação não está nada favorável. Do cardápio não havia reclamação...