Posts tagged "cultura organizacional"
E se o técnico Tite fosse CEO de uma empresa?

E se o técnico Tite fosse CEO de uma empresa?

Líder inspirador e equilibrado, que conhece e trabalha muito bem questões comportamentais, mantém-se próximo da realidade da sua equipe, consegue aplicar seu modelo de gestão em circunstâncias diferentes, pois sempre se atualiza e sabe bem as peças que possui nas mãos, conhece profundamente o próprio negócio, tem personalidade e, por consequência, convive rotineiramente com resultados...
Cultura Organizacional: afinal, como ela é formada?

Cultura Organizacional: afinal, como ela é formada?

“O progresso é impossível sem mudança; e aqueles que não conseguem mudar as suas mentes não conseguem mudar nada”. (George Bernard Shaw) É cada vez mais difícil encontrarmos empresas realmente integradas e alinhadas ao propósito apresentado.  Criam-se valores, visões, crenças, mas nem sempre eles conseguem refletir, de fato, os reais anseios dos colaboradores da instituição. Muitas...
Desculpe, funcionário. Eu errei.

Desculpe, funcionário. Eu errei.

Comportamento. Uns adquirirem, outros influenciam. E ainda há os que negligenciam. As novas rotinas de trabalho mostram desafios na produtividade, qualidade e diversidade nos relacionamentos. Nota-se atualmente valores desvirtuados dentro de algumas empresas e organizações. E neste sentido, as relações se tornam padrões. Mecânicas. A humanidade se perde com até certa exatidão. As estratégias adotadas,...
Cultura organizacional, conflito de gerações e liderança - Um resumo do Capacitarh 2014

Cultura organizacional, conflito de gerações e liderança – Um resumo do Capacitarh 2014

Nos dias 1 e 2 de abril, tivemos a honra de participar de um dos maiores eventos de Rh do país, o Capacitarh. Nesses dois dias de aprendizado, tivemos verdadeiras aulas sobre o universo da Gestão de Pessoas e também pudemos fazer nossas próprias reflexões sobre o atual cenário do mercado. Os principais assuntos abordados...
Inovar: tendência ou padrão?

Inovar: tendência ou padrão?

Quando falamos em inovação, tradicionalmente se pensa em algo que ninguém tenha pensado antes, algo realmente novo! O radical da palavra fica diretamente relacionado. Agora, pensar em inovação nem sempre significa novidade ao pé da letra. Em tempos de sustentabilidade, tudo o que podemos pensar sobre inovação pode passar pelo escopo da reutilização de ideias antigas. Pois mesmo que...
Comunicação interna X Home office

Comunicação interna X Home office

O home office invadiu as metodologias de trabalho e tem mostrado que veio para ficar. Hoje em dia é muito comum empresas adotarem essa prática como estratégia corporativa, porém há quem diga que essa não seja a melhor solução para a produtividade e muito menos para o engajamento das equipes. Com parte dos colaboradores ausentes...
Amor: Por que organizações e pessoas dependerão cada vez mais dele para ter sucesso?

Amor: Por que organizações e pessoas dependerão cada vez mais dele para ter sucesso?

Em um mundo cada vez mais tecnológico, as relações humanas estão sendo mediadas em grande parte, pelos meios e não mais pelas pessoas e pelo tradicional face a face. O viés negativo dessa forma de comunicação e interação é a assimetria e frieza com que se constroem os relacionamentos. Essa é uma crítica de nossos...
Vender produtos aos clientes? Sim, mas primeiro os funcionários precisam comprá-los!

Vender produtos aos clientes? Sim, mas primeiro os funcionários precisam comprá-los!

Mudar de atitudes é o princípio do desenvolvimento, é também uma das maiores dificuldades com que o ser humano defronta. Criatividade, inovação e conhecimento. Mais do que simples conceitos, são meios necessários adotados pelas empresas para sobreviverem no mercado altamente competitivo. Apresentam-se pontos interessantes como vantagem competitiva, demonstrando que a criatividade e inovação aliada ao...
O que a Memória Organizacional revela sobre a sua empresa?

O que a Memória Organizacional revela sobre a sua empresa?

Hoje inicio pedindo uma reflexão para você: imagine-se sem lembranças da sua infância, da família, dos amigos, do colégio, das formaturas. Pense na sua vida sem registros, sem os objetos que ajudam a visualizar seu percurso. Imaginou? Ficou de difícil de reconhecer-se e conceber, na integralidade, sua própria história? Acredito que sim, porque a materialização...
Estratégia e Inovação: Quer se destacar? Acerte o alvo!

Estratégia e Inovação: Quer se destacar? Acerte o alvo!

 A busca constante por resultados imediatistas destrói a ousadia de profissionais com vasto potencial inovador que se tornam meros geradores de grandes ideias e soluções de baixo risco… O mercado atual se tornou uma potência de perspectivas tamanha a diversidade de gerações que o compõem. No entanto, isso ainda é uma incógnita para grande parte...
Cultura organizacional: como um iceberg de valores

Cultura organizacional: como um iceberg de valores

 Mudar o paradigma cultural é fundamental para gerar essa sustentabilidade de valores. Antes de qualquer coisa, convido-lhe a parar por alguns minutos, esvaziar a mente conturbada e pensar sobre o seu ambiente de trabalho hoje. Como anda a sua empresa? Pense no funcionamento dessa grande engrenagem, nos departamentos, nos métodos de gestão usados pelos líderes....
Os valores do Endomarketing como ferramenta de estratégia organizacional – Parte II

Os valores do Endomarketing como ferramenta de estratégia organizacional – Parte II

O endomarketing deve buscar a revitalização da ideia de que as organizações e os indivíduos são interdependentes no alcance de seus objetivos. Em meu último artigo – Os valores do Endomarketing como ferramenta de estratégia organizacional – Parte I –  falei sobre os valores fundamentais para a boa empregabilidade de um plano de endomarketing como ferramenta de...