Gestão de pessoas
Produtividade eficiente x produtividade eficaz e inovadora

Produtividade eficiente x produtividade eficaz e inovadora

Já parou para pensar em como se prioriza a produtividade sem pensar nos fatores que a fazem acontecer? Na visão que tenho sobre produtividade, existem cinco pilares que sustentam essa meta tão cobiçada pelos gestores: a integração do time, o desenvolvimento das pessoas, a capacidade de achar soluções, o reconhecimento e a comunicação. Essas cinco...
Os sete saberes da competência: o alto impacto do bom atendimento

Os sete saberes da competência: o alto impacto do bom atendimento

Neste fim de semana, pesquisando para montagem de um novo artigo para o mestrado, me deparei com alguns conceitos de competência que direcionam bem o que penso sobre habilidades e atitudes de um bom colaborador. O conceito de competência, que começa a tomar corpo na França dos anos 90, onde os autores já pensavam muito...
Quando falamos em equipe o “nós” deve prevalecer sobre o “eu”

Quando falamos em equipe o “nós” deve prevalecer sobre o “eu”

No mundo contemporâneo existe uma ênfase sobre características comportamentais e sociais que induzem o indivíduo a buscar se adequar, visto que tanto em processos seletivos, quanto no cotidiano das empresas cobra-se a aplicação destas mesmas características, e consequentemente de seus (bons) resultados. Hoje um diferencial no mercado é saber trabalhar em equipe, o que requer...
Procura-se quem caiba nessa fôrma

Procura-se quem caiba nessa fôrma

O que você procura num funcionário ideal? Entrevistas de emprego às vezes parecem primeiros encontros. Um demora pra se vestir, ensaia como mostrar o que tem de melhor. Enquanto isso, o outro checa secretamente numa lista de “características essenciais”. Ele precisa gostar dos Beatles. Ela precisa ter senso de humor. Ou entender de SEO e...
Contratar os gênios é uma exceção

Contratar os gênios é uma exceção

Recentemente, Nolan Bushnell, fundador da Atari, gigante empresa de videogames – um fenômeno dos anos 80 e, hoje, um ícone daquela geração em que apenas 8 bits eram responsáveis por uma diversão sem limites -, nos ensinou como podemos reconhecer algumas habilidades que os gênios possuem e que, certamente, seriam bons motivos para não contratá-los....
Como contratar o melhor vendedor?

Como contratar o melhor vendedor?

O processo de contratação de funcionários é uma das dificuldades mais latentes para os empresários no dia-a-dia da sua organização, e o vendedor é um perfil ainda mais difícil de encontrar, ou melhor, de contratar. Sempre que existe um processo de seleção para a equipe comercial, candidatos com os mais variados perfis aparecem. Existe o...
Como escolher pessoas e formar equipes

Como escolher pessoas e formar equipes

Uma das maiores dificuldades encontradas por empreendedores é encontrar as pessoas certas para formar sua equipe e levar sua empresa ao crescimento. Enquanto muitos acreditam que o ideal é contratar funcionários e prestadores de serviço que tenham o mesmo perfil que o empreendedor, nem sempre esta estratégia pode trazer os melhores resultados para o seu...
Cultura organizacional, conflito de gerações e liderança - Um resumo do Capacitarh 2014

Cultura organizacional, conflito de gerações e liderança – Um resumo do Capacitarh 2014

Nos dias 1 e 2 de abril, tivemos a honra de participar de um dos maiores eventos de Rh do país, o Capacitarh. Nesses dois dias de aprendizado, tivemos verdadeiras aulas sobre o universo da Gestão de Pessoas e também pudemos fazer nossas próprias reflexões sobre o atual cenário do mercado. Os principais assuntos abordados...
Pensando as novas relações de trabalho e a busca pela qualidade de vida

Pensando as novas relações de trabalho e a busca pela qualidade de vida

A evolução do ser humano, e por consequência das sociedades, provocou uma lenta e gradativa mudança nas relações entre as empresas e os funcionários e como ambas as parte entendem, hoje, seu poder influência. Desde o tempo de Taylor e Fayol (pais da administração), onde o funcionário era visto era visto como um ser racional, sempre consciente de...
Significado é a nova moeda – Entendendo liderança para além dos velhos hábitos

Significado é a nova moeda – Entendendo liderança para além dos velhos hábitos

Imagine que seu time de futebol esteja participando de uma importante competição nacional. Você, como qualquer torcedor, quer que ele se destaque e leve o título para casa. Agora, imagine se para isso o seu time escalasse apenas atacantes nas onze posições. Não haveria goleiro, nenhum zagueiro para defender o ataque adversário e ninguém para...
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas

Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas

As organizações ao passar dos anos aprenderam muito com as ciências sociais a trabalhar o fator humano. Porém ainda existe um “déficit de atenção” grave que acaba exaurindo seus talentos, o que será que ocorre de errado? O Inspirideia ‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’, escrito por Eduardo Silva, são ações simples...
Café com Ideia:  O papel do líder inovador  e criativo nos negócios

Café com Ideia: O papel do líder inovador e criativo nos negócios

Mais um café está chegando. Nosso último bate-papo trouxe muito networking, conhecimento e insights. E nosso próximo Café traz um tema importante para a gestão de grandes equipe e marcas: O papel do líder inovador  e criativo nos negócios, um bate papo aberto sobre aspectos técnicos e comportamentais do líder frente à projetos de inovação em negócios e...