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9 dicas para trabalhar em uma startup

9 dicas para trabalhar em uma startup

Veja algumas dicas compiladas por Késia Cristine, Employer Branding e Culture Analyst e Anselmo Massad, Content Manager na Conta Azul, startup que oferece sistema de gestão para micro e pequenas empresas. 1- Cultura importa e é você quem a constrói A cultura de uma empresa depende das pessoas que fazem parte dela. Em uma startup,...
Quais atividades envolvem o endomarketing?

Quais atividades envolvem o endomarketing?

O endomarketing consiste em trabalhar os conceitos e as estratégias mercadológicas voltadas para dentro da empresa, ou seja, trata-se da aplicação de todos os conceitos de marketing no ambiente interno da empresa e junto aos seus colaboradores. Para Grönroos (1995) “a premissa do endomarketing é de que uma troca interna entre a organização e as...
Qual o propósito da sua empresa?

Qual o propósito da sua empresa?

Hoje as pessoas não querem apenas ter, elas desejam ser. Elas não querem apenas sucesso, querem ser bem-sucedidas fazendo o que amam. Elas preferem acumular histórias e experiências ao invés de poupar dinheiro durante anos e anos. Além disso, buscam um propósito de vida. Propósito, que segundo o dicionário, é uma intenção (de fazer algo);...
5 soluções simples para gerar engajamento e melhorar a comunicação interna

5 soluções simples para gerar engajamento e melhorar a comunicação interna

Bom clima organizacional e diálogo interno são itens importantes para reter e atrair talentos. Com o intuito de estimular essas práticas e manter relações saudáveis dentro das organizações, gestores apostam em diversas ferramentas e tecnologias. Porém, se engana quem pensa que é necessário investir muito para conquistar tudo isso. Empresas de todos os portes podem...
O poder da TV Corporativa

O poder da TV Corporativa

Comunique-se Digital e SocialBase realizaram uma pesquisa, neste primeiro semestre de 2016, que elencou as melhores ferramentas de comunicação interna no Brasil. O resultado mostra o e-mail como a ferramenta mais usada por empresas, sejam pequenas, médias ou grandes. Até aí nenhuma surpresa. O fato que chamou atenção, foi a relação entre os percentuais de...
Transforme seu trabalho em uma fonte de prazer

Transforme seu trabalho em uma fonte de prazer

Qual sua relação com seu trabalho? Se precisasse definir trabalho, em uma palavra, qual seria? Se sua resposta foi tortura, obrigação, ganha-pão, luta ou algo do tipo, recomendo que você comece a repensar este relacionamento. É claro que todos nós enfrentamos dias difíceis e estressantes em nossos empregos e é inevitável que esses pensamentos surjam...
Sobre a falta de sentimento nas organizações

Sobre a falta de sentimento nas organizações

“Sabe o que está faltando nessa empresa? Sentimento”. Há algum tempo ouvi essa constatação e não consegui mais esquecê-la. A falta de amor e de empatia que permeia o mundo, inevitavelmente, contaminou parte das organizações. Uma pena! Perde o funcionário, perde o cliente, mas perde muito mais a empresa. E essa dor é sentida diretamente...
Empresas são ambientes de ensino e aprendizagem 

Empresas são ambientes de ensino e aprendizagem 

As empresas são verdadeiros sistemas de aprendizagem, ambientes ideais para aquisição, utilização e compartilhamento de conhecimentos e habilidades. Mas, esse enorme potencial para ensino-aprendizagem não é aproveitado pela maioria das organizações. Nos tópicos abaixo, há algumas metodologias de aprendizagem organizacional que podem ser aplicadas com os funcionários. Autoinstrução Basta pedir ao funcionário que pesquise (pode...
Quem são seus funcionários?

Quem são seus funcionários?

Qual o perfil dos seus funcionários? A resposta para esta pergunta deveria estar na ponta da língua de líderes e empresários de qualquer segmento. Porém, a maioria não sabe responder com exatidão. A atual preocupação em entender o consumidor final distanciou gestores de seus clientes internos. Saber quem compra os produtos e serviços da sua...
Integração de novos funcionários

Integração de novos funcionários

A integração de novos funcionários nas organizações, na maioria dos casos, é vista apenas como um protocolo, uma burocracia. No entanto, ela é bem mais que isso. Integrar funcionários, fazer com que eles entendam qual é o objetivo da empresa, conheçam os benefícios aos quais têm direito, saibam como agir em situações do dia a dia e,...